劳动者单方面解除劳动关系

根据知识反馈工单：20230801620526，关于劳动者单方面解除劳动关系答复，其中关于未提及拖欠工资是否可以随时通知解除，请根据《劳动合同法》第三十八条执行。

《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

  （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

  （二）未及时足额支付劳动报酬的；

  （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

  （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

  （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

  （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。